Jak rekrutować do startupa?

Dziś o tym jak tworzyć zespół w startupie. Z filmiku dowiesz się:
1. Jakiego typy ludzi potrzebujesz i dlaczego współzmienność jest tak ważna?
2. Jakie są pasywne sposoby przyciągnięcia dobrych ludzi (np. konkursy, ogłoszenia o pracę itp.)?
3. Jakie są aktywne sposoby przyciągnięcia dobrych ludzi (np. twój network, spotkania itp.)?
4. Dlaczego warto sprzedawać wizerunek firmy nie tylko inwestorom i klientom?
5. Jak wygląda formalny proces rekrutacji i jakimi regułami powinni kierować się założyciele?
6. Jak rekrutować programistów?
7. Jak złożyć ofertę pracy i jak płacić?
8. Jak sprawdzić czy dane osoby pasują do teamu?
9. Jak szukać współzałożyciela?

Na deser polecamy świetny podcast o tym jak rekrutować zrobiony przez Steli Efti i Hiten Shah – dwóch ekspertów z SaaSów 🙂

W temacie budowania zespołu warto również poczytać o tym jak nie zabić swojego współzałożyciela , jak stwierdzić czy macie dobry mix w teamie oraz o tym jak ważny jest wyrobienie sobie tempa oraz praktyki.

Advertisements

9 thoughts on “Jak rekrutować do startupa?

  1. Pingback: Uniwersalny startupowiec czyli jak iść do przodu? | StartupAkademia

  2. Pingback: Typowe błędy startupów i jakie wnioski z nich wyciągnąć? | StartupAkademia

  3. Pingback: Jak być dobrym prezesem startupu? | StartupAkademia

  4. Pingback: Lista narzędzi | StartupAkademia

  5. Pingback: Zespół, założyciele i egzekujca czyli co musi działać perfekcyjnie w startupie? | StartupAkademia

  6. Pingback: Jak zbudować zespół i wybrać sobie wspólników? | StartupAkademia

  7. Pingback: Dlaczego studia i praca w korporacji nie przygotowują cię do startupowania? | StartupAkademia

  8. Pingback: Parę rad dla startupów od VC i byłego startupowca | StartupAkademia

  9. Pingback: Jak z 10 klientów przejść na 100? | StartupAkademia

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s